タグ「就労移行支援」のついた記事

　3月に入り、新シーズンに向けての利用者さんの就職活動もひと段落してきた頃かと思います。まだまだ景気が良くない今日この頃、職員のみなさんは就職先を見つけるのに苦労されてきたことと思います。
　就労移行支援事業においては就 [...]

　自立支援法において、サービスを利用するための自己負担は、その利用者の属する世帯の所得状況等に応じて負担上限月額が設けられています。
　つまり、一か月あたりの定率負担額が負担上限月額を超過することが予測される場合、利用者 [...]

　立春も過ぎ春が一歩一歩近づいてきているはずなのに、まだまだ寒い今日この頃です。
　春と言えば「就職」、みなさんの施設を卒業された方、これから卒業される方の就職活動も最後の追い込みの季節になっているのではないでしょうか。 [...]

欠席時対応加算とは？
　通所系のサービス（就労移行支援や就労継続支援）には、利用者が何らかの都合で欠席した時の対応に対して「欠席時対応加算」というものが用意されています。
欠席時対応加算の請求要件 「指定生活介護等(他 [...]

工賃アップへの道　第4回 ～損益分岐点を考慮し工賃アップ～
　「工賃アップへの道 第3回」では原価について考えましたが、原価を知る事ができれば次は具体的な利益の目標設定ができるようになります。授産施設で「利益」というと、 [...]